Personalfragebogen Minijob / kurzfristig
Für geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen — alle Angaben für die Lohnabrechnung.
Schritt 1 von 12
Betrieb
Damit wir die Meldung dem richtigen Arbeitgeber zuordnen können.
Der Bogen entspricht dem gewohnten Papierformular für Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen. Die Abschnitte zu Arbeitszeit und Entlohnung füllt der Betrieb aus — am besten gemeinsam mit der neuen Mitarbeiterin oder dem neuen Mitarbeiter.